리더십교육OOO오션서비스_신임팀장리더십교육#부산리더십강사

팀을 잘 이끌어나갈 수 있는 리더로 만들기 위한 신임팀장교육 진행을 앞두고 계시는 교육 담당자님들께서 이 글에 들어오셨을 것 같습니다.비싼 비용 들여 리더십 교육 진행했었는데 별 효과 없던데...교육을 계속하는 게 맞을까?이미 몇 번 교육을 진행해 보신 분들은 위와 같은 생각이 들기도 하실 텐데요.​​회사에서 교육을 담당하는 제 지인도 매번 돈만 날리는 것 같은데 계속 새로운 업체를 찾아내야 한다는 것​에 스트레스를 받아했었는데요.​​이번에 삼성/LG 등 국내 10대 대기업들이 선택한 곳에서 교육을 진행했는데 이전 기관들과는 직원들의 만족도와 효과가 확실히 달랐다며 계속 이곳에서 진행해 봐야겠다고 하더라고요.​​그곳은 바로 '블랜차드 코리아'로 지난 40년간 포춘지 선정 500대 기업에게 이미 인정받아온 곳이었습니다.​​재계약률도 97% 일 정도로 많은 기업들이 만족하고 있었는데요.​​이렇게 굵직한 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 대기업들이 선택하는 건 물론이고 재계약률까지 높은 이유가 무엇일까 궁금해서 다른 곳과 어떤 차이점이 있는지​ 자세히 알아보았습니다.​​진짜로 돈 아깝지 않은 신임팀장교육을 원하신다면 끝까지 읽어주세요. 도움 되는 정보를 알아가실 수 있으실 거예요 :)독보적인 리더십 교육 프로그램 보유일부 교육기관들은 유튜브나 어디서 떠돌아다니는 자료들을 이용해 프로그램을 만들어 교육을 진행하곤 하는데요.​​아마 지금까지 교육의 효과를 보지 못하셨다면 이런 짜집기 정보들로 이루어진 내용이 부실한 프로그램을 통해 교육을 받았을 확률이 높다고 볼 수 있습니다.​블랜차드의 SLII 모델​블랜차드 코리아는 전 세계에서 인정한 리더십 전문가 블랜차드 박사가 직접 고안한 리더십 모델인 SLII을 중심으로 한 독보적인 교육 프로그램을 보유하고 있었는데요.​​SLII은 '상황 맞춤 리더십'의 약자로 직원들의 상황에 따라 맞춤 리더십을 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 사용하는 것을 뜻합니다.​​목표에 대한 직원의 의욕과 역량을 고려하여 각각 다르게 리더십을 사용하면 모든 직원들의 잠재력을 최대한 발휘시킬 수 있다는 것이죠.​​이 모델을 바탕으로 본사에서 관련 박사 학위 소지자와 교수진들이 3-4년이라는 오랜 시간을 들여 개발한 프로그램이라 리더십이 향상될 수밖에 없겠다는 생각이 들었는데요.​​실제로 이곳에서 교육을 진행한 회사들은12개월 만에 매출 54% 증가팀 성과 평균 11% 증가프로젝트 타임라인 50% 단축으로 생산성 증가직원 업무 몰입도 92.8% 증가직원 이직률 50% 감소등 같은 성과를 보이기도 했더라고요.​​이렇게 수치로 증명된 성과들을 낼 수 있는 교육이니 삼성/LG와 같은 국내 10대 대기업들이 선택한 거겠죠?2. 실질적인 효과를 이끌어 내는 학습 과정일반적으로 신임팀장교육은 하루 동안 진행되는데요. ​​당시에 직원이 아무리 집중력 있게 참여한다고 하더라도 끝나면 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 금세 기억에서 사라지기 마련입니다.​​하루 만에 끝나는 1회성 교육보단 지속적인 교육이 더 기억에 잘 남을 수밖에 없죠.​​블랜차드 코리아에서는 위와 같이 단계별 Learning Journey(학습 여정)에 따라 교육을 진행하고 있었습니다.​​개념 학습 -&gt실습 -&gt배움 내용 공유&토의 -&gt발표와 같은 '쌍방향 소통 방식'의 교육을 통해 직원들의 적극적인 참여를 유도하고 있었는데요.​​여기에 본격적인 교육 시작 2주 전에는 사전 과제를 배부하고 교육이 끝나고 3개월 후에는 그룹 코칭 또는 1:1 코칭을 통해 변화된 내용을 팔로업하는 과정까지 포함되어 있었습니다.​​이렇게 단순히 1회성 교육이 아닌 실질적인 행동 변화까지 이끌어 낼 수 있도록 프로그램이 구성되어 있으니 직원 만족도도 높을 수밖에 없겠더라고요.​​실제로 교육을 진행한 담당자에게 직원들의 만족도가 4.85점으로 굉장히 높았다는 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 피드백을 받았다고 해요.​실제 교육 담당자의 피드백​거의 모든 직원들이 만족할 만큼 교육의 퀄리티가 좋으니 한번 교육을 진행했던 회사들은 보통 3-5년 동안 재계약을 유지하고 있다고 하는데요.​​교육 예산 배정을 아예 하지 않았던 한 회사는 블랜차드 코리아의 교육을 받은 후에 매년 5천만 원씩 교육에 투자하고 있을 정도라고 하니 얼마나 만족도가 높은지 알 수 있겠죠?​여기까지 블랜차드 코리아에 대해 소개해 드렸습니다.​​재계약률 97%, 교육 만족도 98%로 삼성/LG 등 국내 대기업들이 선택한 곳인데요.​​진짜 효과가 있는 신임팀장교육을 받을 수 있는 곳을 찾고 계시는 담당자분들께 좋은 곳일 것 같습니다.​​이곳에서 교육을 진행을 원하신다면 아래 수단을 통해 연락을 취해보실 수 있는데요. ​블랜차드 코리아대표번호카카오톡 1:1 상담 채널​퀄리티 높은 상담을 위해 강사님께서 직접 연락을 받고 있어 문의가 폭주하는 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 최근엔 빠른 전화 통화가 어려울 수 있다고 합니다. ​​이 경우엔 카카오톡 채널에 문의 남겨두시면 순차적으로 답변드리고 있다고 하니 이점 참고해 주시면 좋을 것 같습니다 :)​​▼블랜차드 코리아 공식 블로그에서 정보 더 알아보기▼​안녕하세요^^ 8년 연속 최강 '리더십'교육기관 블랜차드코리아입니다. ✔ 국내 10대 기업 H사, S사, L사 등 교육 (매년 약 15만명 매니저 교육) ✔ 포춘지 선정 500대 기업 최다사용 리더십 모델 (섬김 리더십) ✔ 켄 블랜차드가 인정한 30인 중 1인, 글로벌 마스트 강사 '모윤희 대표'리더십, 조직문화 등 고민 많으신 분들께 도움을 드리고 있습니다.#블랜차드코리아 #신임팀장교육​​​본 글은 소정의 원고료를 받았으나 신임팀장교육 기관을 알아보고 계신 분들에게 도움이 될 수 있는 정보만을 드리기 위해 꼼꼼히 분석하여 작성했습니다.​